지역 대학 졸업생 취업·정착생 3600명 넘어

경북도는 '지역 성장 인재 양성 체계(앵커, 舊 라이즈)' 1차 연도인 지난해 5월부터 올해 2월까지 사업의 주요 성과를 발표했다.

8일 경북도는 대학 지원 앵커 체계를 통해 △지역 청년 취업·정주, △산학 기술이전 △현장 실무형 대학 교육 및 디지털 전환 선도 △지·산·학·연 거버넌스 및 협력 생태계 강화 등 분야에서 목표치를 넘는 성과를 달성했다고 밝혔다.

성과 데이터는 지난 3월부터 5월까지 진행된 도 28개 앵커 수행 대학 전문가 평가를 통해 도출됐다.

먼저 앵커 체계를 통해 대학에서 배출된 지역 청년의 취업·정주자 수가 3602명으로 집계돼 대학 인재가 지역 기업에 취업하고 지역에 정주하는 선순환 모델을 구축했다.

 

 

대학 연구 성과를 기업에 이전한 실적도 눈에 띈다.

작년 한 해 기술이전 297건을 달성했고 기술이전 수익은 28억 원에 달한다.

또 특허 출원 336건, 국내 학술지와 국제 인용색인(KCI-SCI급) 논문 241건 게재 등 산학협력의 중심에 대학이 있음이 확인됐다.

현장 실무형 대학 교육 및 디지털 전환 선도, 지·산·학·연 거버넌스 및 협력 생태계 강화에서도 대학별로 성과를 냈다.

앵커 체계 평가를 전담한 박대현 도 앵커(舊 라이즈) 센터장은 "1차 년도 성과는 경상북도 지역 성장 인재 양성 체계가 단순한 대학 재정 지원을 넘어 지역 산업과 교육, 정주 생태계를 실질적으로 연결하고 있음을 보여준다."라고 밝혔다.

 

KPI뉴스 / 전주식 기자 jschun@kpinews.kr

 

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