신안군에 회의실에서 부서를 불러 모으는 대신 군수가 직접 사무실을 찾아가는 방식이 도입된다.

 

 

민선9기 출범과 함께 형식적인 업무 보고를 벗어나 현장과 실무 중심의 소통을 강화하겠다는 김태성 군수의 행정 철학이 본격적인 첫걸음을 내딛는다.

 

김태성 군수는 13일부터 직접 각 부서를 찾아 주요 현안을 점검하고 직원과 자유롭게 의견을 나누는 '찾아가는 소통형 업무보고회'를 운영했다.

 

이번 업무보고는 매주 이틀씩 방문하는 것으로 본청과 직속기관, 사업소, 14개 읍·면 등 모두 53개 부서가 대상이다.

 

기존 일방적인 보고 형식에서 벗어나 업무보고 이후에는 전 직원이 참여하는 자유로운 대화 시간을 마련한 것도 특징이다. 

 

실무 과정에서 겪는 애로사항과 정책 제안 등을 군수가 직접 청취하고 민선9기 군정 방향과 주요 과제를 공유하며 조직 내 소통을 확대할 계획이다.

 

 

그는 군정 현안을 신속하게 파악하고 직원 간의 거리감을 줄이는 등 수평적인 조직문화를 정착시키는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.

 

김태성 신안군수는 "이번 찾아가는 업무보고회를 통해 군정 현안을 세심하게 살피고, 현장에서 일하는 직원의 생생한 목소리를 정책과 행정에 반영하겠다"고 말했다.

 

KPI뉴스 / 강성명 기자 name@kpinews.kr

 

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