한국동서발전은 '지속가능한 에너지기업의 밑바탕이 되는 견고한 내부통제 구축'을 목표로 위험 대응 역량 강화를 위해 내부통제 체계 고도화에 나섰다.
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| ▲ 권명호 사장이 6일 '내부통제위원회'를 주재하고 있다. [한국동서발전 제공] |
동서발전은 6일 오후 울산 본사에서 권명호 사장, 기획관리부사장, 안전경영단장, 기획처장 등이 참석한 가운데 본사 처장들을 대상으로 2026년도 제1차 내부통제위원회를 개최했다.
위원회에 앞서 올해 새롭게 외부위원으로 위촉된 문호승 내부통제연구원장이 '내부통제 고도화 방안'을 주제로 특별강연을 진행했다. 강연에서는 공공기관 경영환경 변화에 대응하기 위한 경영진의 역할과 책임, 실효성 있는 내부통제 운영 방향 등이 중점적으로 다뤄졌다.
또한 외부위원들은 객관적이고 전문적인 시각에서 동서발전의 위험관리 체계를 점검하고 내부통제 운영 방향에 대한 의견을 제시했다.
동서발전은 2026년도 내부통제 운영 기본계획으로 △내부통제 실무위원회 운영체계 효율화 △경영진 및 실무자 전문역량 강화 △전 직원 위험관리 인식 확산 등 12개 실행과제를 발굴하고 전사적으로 추진할 계획이다.
권명호 사장은 "내부통제는 지속 가능한 성장을 담보하는 가장 강력한 방어선"이라며 "경영진부터 솔선수범하여 전사적인 위험 관리 문화를 확립하고, 공공부문의 다양한 위험에 선제적으로 대응하기 위해 철저한 내부통제 체계를 구축하는데 최선을 다하겠다"고 말했다.
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| ▲ 새로 위촉된 외부위원 문호승(내부통제연구원장), 김신형(내부통제연구원부원장)과 권명호 동서발전 사장, 기획관리부사장, 안전경영단장, 기획처장 등이 위원회를 마치고 기념촬영을 하고 있다. [한국동서발전 제공] |
KPI뉴스 / 최재호 기자 choijh1992@kpinews.kr
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